打造人才梯队建设 贝壳找房荣膺拉勾“年度卓越TOP雇主奖”
当前，企业人才战略的重要性逐渐凸显，人才对企业的作用力也越发明显，人才是企业核心竞争力的观点也逐渐得到重视。贝壳找房凭借多年来坚持组建人才队伍、重视人才培育与发展等突出表现在今年拉勾·2021中国互联网TOP雇主评选中荣获“卓越TOP雇主”大奖。https://s4.ax1x.com/2022/01/19/7smafP.png
作为国内唯一针对互联网人才需求企业的雇主评选，拉勾中国互联网TOP雇主评选已连续举办八届。本届评选吸引了3000余家企业参与，主办方对参与企业进行了全方位的考察，包括企业人才成长、组织建设、企业力量等。此次评选历时两个多月、进行了多个赛程，最终评选出包括贝壳在内的10家知名企业斩获”卓越TOP雇主奖“。
伴随新居住时代的到来，居住产业对既懂产业，又具有互联网视野的复合型人才需求增加。贝壳找房作为产业互联网代表企业，十分注重人才培育与发展，已形成较为系统的人才培养体系。面向校招应届生，打造ADC炉石营，针对新员工推出了180天融入计划，针对社招新人推出拾贝之旅，分层设置的培养计划，为员工打通了进入产业的屏障，实现了员工快速成长。
此外，贝壳找房将”有尊严的服务者“作为企业使命之一，倡导以专业的服务来获取尊严，针对经纪人着装、店面形象等外露因素进行提升，同时持续改善行业基础设施和规则等内在问题。这些举动倒逼经纪人提升自己的服务能力，使经纪人赢得了客户的尊重和信任，提升了从业人员的安全感。
在数字技术不断发展的背景下，产业互联网也将持续发展，贝壳找房也将继续加大对人才的培养力度，释放人才价值，促进新居住时代的向前发展。
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