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组织管理超越薪酬待遇成白领关注首要目标
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作者:
滒地幸湢╄
时间:
2019-12-2 17:24
标题:
组织管理超越薪酬待遇成白领关注首要目标
<p>组织管理超越薪酬待遇成白领关注首要目标</p>
<p>新快报讯近日,智联招聘联合北京大学企业社会与雇主品牌传播研究中心举办的“2013中国年度最佳雇主”评选活动外调阶段结束,并随后发布了《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》。 报告显示,本次调查最大的变化是白领对最佳雇主“软实力”的关注度提升较大。组织管理首次超越薪酬福利,成为白领关注最佳雇主的首要指标。此外,学习培训、企业客观环境和人文环境等
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“软实力”也成为白领关注焦点。从最佳雇主特征的调查结果来看,“完善的福利待遇”再超“有竞争力的薪酬”,蝉联第一位,而“员工尊重度”相比往年首次出现,以7.3%的关注率占有雇主特征排名“榜眼”位置,仅
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低于“福利待遇”0.2个百分点。值得关注的是,高知群体对企业“软实力”并不看重,且认同比率随着受教育程度的不断升高出现下降的趋势;在“薪酬”的关注度上则成反比,表明高知群体对非物质层面的
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忽视和对高收入的期待,这在企业引进高端人才、调整人才
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战略方面是一个值得注意的现象。(宋导)(来源:新快报)</p>
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