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两员工被解聘索赔40亿
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e4一阶一阶
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2020-1-7 03:45
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两员工被解聘索赔40亿
<p>两员工被解聘索赔40亿</p>
<p>关键词:两员工被解聘索赔40亿 本报讯 两员工被解聘向公司索赔精神损失40亿!
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近日从仲裁部门了解到,今年5月1日 《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁一律免费。许多申请人担心要求的赔偿金额低了会吃亏,便纷纷 狮子大开口 ,一下提出十几项索赔要求。 李某和王某在烟台一公司工作,双方口头约定工资
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及相关待遇,合同期为6个月。2008年2月,二人在工作中因处置不当,酿成事故。公司对二人作出扣发工资及保证金的处理决定,并将二人辞退。2008年4月,二人到仲裁部门申请立案,要求公司支付经济补偿金、加班工资及相关保险费用,同时还提出了近40亿元的精神损害赔偿。 在5月1日前,二人索赔40亿,需要支付4000万仲裁费! 据芝罘区劳动仲裁委主任宋桂芹介绍, 《劳动争议调解仲裁法》实施前,仲裁部门对于没有争议金额的案件,每件最高不超过400元。有争议金额的案件,按照标准收取费用,其中争议标的额为1000
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0元以内的案件收费 500元,10001-50000元的部分按 3%收取,50001-100000元的部分按2%收取,100001-200000元的部分按1.5%收取,200001元以上的部分按1%收取。 5月1日以后,免收劳动仲裁费,许多人认为没有了这部分费用负担就故意加大索赔额度。其实劳动仲裁都是依据案件事实来裁断,漫天要价没有意义,反而会激化双方的矛盾。同时,目前劳动仲裁规定了部分小额案件可 一裁终局 ,随意开高价也享受不到这种快捷维权的好处。而上述案件中提到的精神赔偿则不属于劳动争议赔偿范围。 烟台晚报 夏丹 柴晶晶</p>
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