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一名基层公务员的心声
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作者:
龆齓
时间:
2018-10-30 01:48
标题:
一名基层公务员的心声
编辑同志:工作10年,成数言,请阅看、斧正。
我是一名公务员,做过教师,当过会计。最近,遇到了一件有生以来最烦心的事:因一点小事和科长闹矛盾,发生了口角。第二天来上班时,发现门锁竞被对方换了。愕然之余,找分管副局长,短期内也没协调好。被拒门外一月有余。一月来,急愤攻心,无所事事,甚悲时运之不佳。近日,副局长退休,终将此事协调解决。我却难以平心,再回到原来的座位上已是另一番感觉。
我曾想到过辞职,可看到周围人们工作的艰难,不敢下决心迈出这一步。认真地正视自己,评价自己,我能做什么?什么最适合我?我不喜欢做烦琐枯燥的会计工作,也不愿做什么研究工作(比如我原来做过的老师,研究学术等)。细细想来,其实我喜欢做公务员,工作相对稳定,社会地位较高,我应该知足了,尤其对我来说,从穷苦的农村家庭一步步走到现在。我只是想下基层,到企业,了解第一手资料,而不是整天蹲在办公室里,看些我认为是抽象的东西。可要出去,要混到一定的程度才行,
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我这样的要求是不能随便得到满足的,于是,我很急躁,很烦恼。
目前,我一方面感到无奈,另一方面心存感激。看看每月按时领到的足额工资,有无功受禄之感。看来,国家行政体制需要进行大刀阔斧地改革了,依据本人体会,提出如下建议:一、按需设岗,增大公务员的工作量,彻底消除人浮
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象,营造一个生动活泼、紧张有序的工作局面。二、严肃公务员制度,从严治政,不因公务员所犯事小而姑息迁就。因为公务员代表着一国、一省、一县的政府形象。三、淡化公务员等级制度。公务员群体受社会关注的程度较高,淡化等级制度,起到
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表率作用,容易引导社会各行各业切实树立起平等意识,从而能够自觉坚持以人为本的科学发展观。四、切实关心非领导职务的公务员,特别是科员级别以下的公务员。他们是基层政府工作的中坚力量,与领导职务的公务员相比,他们的付出与收获不相称,容易引起不满情绪。由于他们与基层、与人民群众的接触更为密切,极易损害政府的形象。要引起高度重视,合理安排科员级别公务员的轮岗、交流工作。
一草
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