经理上班时间干私活按时打卡仍视为旷工

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<p>经理上班时间干私活按时打卡仍视为旷工</p>
<p>京华时报讯(张淑玲)担任经理一职的张某每天按时打卡上下班，但还是被公司以旷工为由北京哪个医院治疗白癜风最好开除。张某为了要回12万元的解除合同补偿金，将单位诉至海淀法院。昨天获悉，法院驳回其诉讼请求。</p>
<p>张某称，他原是一公司信息部经理，在职期间每日按时打卡，无任何迟到早退记录。但在几个月前，公司却以旷工为由开除了他，没给任何经济补偿。认为单位欺人太甚，他起诉到法院。</p>
<p>庭审时，被告公司称，张某虽按时打卡，但作为公司信息部的管理人员，他在工作时间内并未从事岗内工作，而是长期私自外出自营公司，因此已构成实质上的旷工。该公司出具了张某与其妻子成立新公司的证据，还有多次到其自家公司并停留大量时间的监控录像。</p>
<p>最终，海淀法院认定该公司提供的证据足以北京治疗白癜风大约要花多少钱形成证据链，证明张某在职期间存在多次旷工情形，最终判决驳回了张某的诉求。</p>
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<p>稿源：中国</p>
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