北京八维集团制定“三型人才”培养体系，助力学子优质就业

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　　因材施教，是一条非常传统的教育原则，同时也是一条十分重要的教育方法。在教育学生时，要从学生的实际情况、个别差异出发，使每个学生都能扬长避短，才能让他们获得最佳发展。北京八维集团坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”三大原则，根据学生年龄及教育背景等特点，分别制定适合不同阶段学生学习的“三型人才”培养体系，助力学子优质就业。

　　初中生层次——培养两专多能的复合型人才

　　初中生具有精力旺盛、求知欲强、富于创新，知识相对浅薄等显著特点，正处在“空杯”状态的学习黄金期。“π 型人才”可谓是为初中学生量身打造的培养体系，夯实基础的同时，开设一主一辅两个专业通道，培养融蕴广博的“两专多能复合型人才”。为学生开辟更加广阔的就业空间，在未来就业时选择面更广，更加从容。
　　

　　北京八维集团以市场需求为导向，以岗位要求为标准

　　高中生层次——广博的理论基础知识+精湛的专业技术

　　高中生具备较好的学习习惯和一定的知识储备，在此基础上设置的“T型人才”培养体系，能进一步发扬高中生守规矩、善学习的特点，逐步拓展其知识的广度和专业技术的深度，培养“博厚精专”的高效能人才。
　　

　　北京八维集团助力学子优质就业

　　大学生层次——精深的专业能力+丰富的项目经验

　　大学生具有较强的综合素质和较好的理论基础，但面试时往往因缺乏经验和专业不够深入而与心仪企业失之交臂。“I 型人才”培养体系恰好能够帮助大学生弥补就业短板，集中精力打造精深专业能力的同时，还可以在优质项目实战中积累丰富的开发经验，补短扬优，在面试中拥有更多主动权。
　　

　　北京八维集团给学生带来更多优质选择

　　北京八维集团十分注重对学生管理能力、创新能力和优质就业能力的培养，打造了独有的“三型人才”培养方案，教授了学生扎实的专业能力，过硬的综合素质，为学生提供了更广阔的就业空间、更优质的师资，开阔提升了学生的眼界和思想。目前，北京八维集团已经开设了十五大热门专业，包括大数据、云计算、人工智能、物联网、全栈开发、网络营销等，给学生带来更多优质选择。