闲云野鹤（续）

我好想哭

  　　

  　　

  前几天写了一篇短文《闲云野鹤》，写完之后似总觉得有什么地欠妥，至于是些什么却又觉得零乱，况且也就这么一篇普通的小文，也就没再多想。

  恰巧昨天我以前的一位同事朋友的来家，一起喝酒闲聊才又有了现在的一点补充。

  朋友是因为单位改制买断工龄调走了，我没有勇气去闯还继续留在原单位。那阵我俩可算是无话不谈的朋友，一个人在工厂里能有这样一位朋友是很值得庆幸的一件事。

  朋友文化不高，却是富有闯劲的，多半也正是他的这种个性让他敢于选择买断工龄自闯天下，现在两年过去了他在社会上混得已算不错。所以我并非恭维的对他说佩服他的勇气和能力，而他却说是我给他的更多，让他学到了很多东西，我知道朋友也非客套的恭维，类似的话他以前也跟我说过，但唯其如此才让我觉得诧异，我一直觉得自己是一个无用之人，而他明明比我混得好，何以总是这么说呢？

  我问他我还有什么地方值得他学呢？他说有很多，我一时也说不清楚，比如你的学问，看了那么多书，这我就没法比，再有就是你的修养秉性，做事沉稳，做人低调不那么斤斤计较等等，这些都是我值得学习的，而且这些年过来通过你的言谈举止，我既长了学问，也改变不少自己以往的鲁莽，觉得再在社会上混是真受益了不少。

  我相信朋友说的是真的，但在那一刻我却莫名的觉到了惭愧，他所说这些一定程度上正是我一直想改变的，因为自己所谓的修养在过往的人生中让我吃亏不少，因为几乎在任何一个单位和组织里都通行这样的规则——“好哭的孩子有奶吃”。而我却是不会哭也不会闹的。但我也知道任何事物都是辩证的，好哭好闹的人最终其实是得不到大用的，而且丢人败兴是让人讨厌。

  朋友当然不是那种好哭好闹类型的人，那种人我是不会相处的，但他却是另一种惹领导不愉快的人，他好“据理力争”，比如如果有好哭好闹的逼迫着领导无奈的把该给他的利益舍弃了，他就会毫不客气的去和领导理论。领导们的面子是天大的事，他的据理力争在领导看来就是不给他们面子了。

  我知道任何一个单位里都是形形色色的人组成的，每个人都有生存的理由和生存的手段法则，包括领导者也不得不学会平衡，相当程度上当领导更多的工作任务就是在平衡调节各种人之间的矛盾纠纷，他们也很累，所以他们也非常希望得到底下人的宽容和理解。但毕竟他们又是领导者，这种心理却又是不便直白道出的。我这样说，并不是说自己看得透，或者藉此又学会了乖巧会来事，其实恰恰相反，有时候你若让领导觉得有“看透”的意思，那反而是更危险的，而我在有意无意间就获得了这种认定。这是我不能排斥开的，所以我的态度只能保持在尽可能的中性，不去参加什么团团伙伙不拉帮结派，与大多数人，包括领导不远不近不冷不热，别人对我自然也是同样的态度，也是有利有弊，于是我终于成了旁观者，成了一只“闲云野鹤”，而我却又不善于“检讨”自己，有些无奈却又有些自得的还很享受这种状态。就像上篇开头说到的：“能够那样活着可算是一种理想境界了，他躲避开了世俗纷争，躲开了小人的居心叵测，自娱自乐自由自在。曾经我也很羡慕这样的人生状态，就是现在骨子里也是心存向往……”

  但人到中年之后我却开始“拆解”这种心态了，而现在朋友的一番话却又让我重新思考起来。

白癜风分型分类  我知道最好的朋友之间是会互相感染的，所谓“近朱者赤近墨者黑”、“三人行必有我师”。朋友的长处我肯定是有意无意该学到一点的，我的所谓长处就像前面他说过的也给了他影响。比较起来北京白癜风专家郑华国说白癜风预防工作要做好好像我给他的影响更多一些，这倒也不奇怪，就像我可以口头说佩服朋友的闯劲，但骨子里却又有个声音在说，那并不是自己真正想要的，他的目标不是我的目标。而反过来我的“闲云野鹤”之态也未必是我的原装货，在他那里进行了改良，让他在闯的过程中学到了冷静和收敛，可以起到扬长避短的效果了。

  如此我似乎又明白了一层，所谓“闲云野鹤”也是分了层次的，其中既有相对消极的一面，比如逃避纷争，但事实上人只要活在人世间就逃避不了纷争，甚至有时会出现因某些对诱发儿童白癜风的介绍人的过于“刚强”在他得罪领导后迁怒于你的情形，让你在劫难逃。所谓“闲云野鹤”更多只是一种意愿，切不可固执强化他。而积极的“闲云野鹤”不应该是拿来固守的，应该更多体现他积极的一面，比如在人大胆开拓进取的时候让人学会了自我保护，学会了宽容、忍耐，学会了豁达大度。