劳务成本持续上涨建筑企业压力山大

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<p>劳务成本持续上涨 建筑企业“压力山大”</p>
<p>近几年固定资产投资价格中的人工费追赶着CPI一路疯涨，其直接的表现就是不断见涨的劳务成本。其中，导致农民工工费一再攀升的因素很多，除与现阶段国家的有一定关系外，最直接的原因就是缺工，而技术工种农民工偏少更是其中的重要原因。</p>
<p>近日，某重庆友晒出一张建筑业农民工工资单，工资单显示的最高月薪为14000元，最低的也有5000多元，此事引来不少友“吐槽”。</p>
<p>事实上，收入过万元对于建筑业农民工来说，并不是新鲜事。与2008年之前相比，建筑业农民工的收入已经翻番。而与此相对应的便是农民工工资支出占施工总产值的比例成倍上涨，这让建筑企业倍感“亚历山大”。</p>
<p>调查发现，当前建筑业供需矛盾较为突出，缺工是造成农民工工费一路攀升的主要原因，但为何建筑业农民工收入持续高涨仍无法摆脱缺工现状呢？</p>
<p>劳务成本不断上涨</p>
<p>月收入过万元不新鲜</p>
<p>农民工工资单一经贴出，引得友一片哗然，并纷纷质疑建筑业农民工工资是否普遍偏高。就此进行了调查，多位项目相关人员表示，技术工月收入过万元早已不是什么新鲜事，收入的高低与其技术工种、技术能力有直接关系，工资最高的还不止友晒出的14000元。同时，不论是什么行业、什么工种，近几年农民工的工费也已翻了一番。</p>
<p>天津117大厦项目书记范宗臣在一线工作了多年，对于劳务成本的情况比较了解，他告诉，越是技术能力要求高、危险系数大的工种工费越高，如架子工、高空吊装工等，而一般不要求技术能力的工种工费就稍低一些。</p>
<p>他举例说，高级电焊工每天要高温作业，属于特殊工种，根据技术好坏，其工费每天300—600元不等；而钢筋工、木工等技术工种的工费也因其技术高低、施工难度，每天200—400元不等；工费最低的是没有技术含量的杂工，但其收入每天也能达到100—150元。</p>
<p>对于600元/天的工费，表示吃惊，但范宗臣告诉，对于超高层建筑，技术较好的工人会达到这个价。“而这些工费也是在8小时工作时间之内的，超过8小时还需以更高的价格支付工人加班费。”另一位项目经理告诉。</p>
<p>算了一笔账，如果按工费600元/天来计算，工人如果不请假、不休息，整月下来最少可以拿到18000元，是工费最低的杂工收入的6倍，是国家统计局公布的2012年建筑业农民工平均月均收入的6.8倍。</p>
<p>除了由以上因素造成的工费收达力士卡泊三醇软膏能不能治好初发的白癜风入的差别外，近几年固定资产投资价格中的人工费追赶着CPI一路疯涨，其直接的表现就是不断见涨的劳务成本。中建七局安装公司一位工作人员告诉，安装技术工人中的焊工2008年之前的工费约为150元/天，而现在已涨到每天300—350元不等。</p>
<p>对于这样的变化，在采访其他几位相关人士时也得到了证实。从近几年工费的变化曲线可以看出，虽因工作性质不同工费各有差异，但不管什么岗位，2008年是变化最大的一年，与之前相比，现在农民工的工费北京治疗白癜风一次多少钱已经翻了一番。</p>
<p>工资支出明显上升</p>
<p>建筑企业“压力山大”</p>
<p>工费的翻番对于农民工来讲，无疑是高兴的事情。但对于建筑企业来说，却是近几年来除了要面对建筑材料价格上涨带来的施工成本的增加外，不得不面对的另一大压力。</p>
<p>7.27%、6.9%、11.7%、12.6%、13.2%。这是从中建三局司得到的一组数字，是该单位2008—2012年农民工工资收入所占施工总产值的比例。而以上几组数字所画出的农民工工费支出所占施工总产值的比例曲线基本与农民工工费的变化曲线一致。</p>
<p>随后采访几家建筑业企业了解到，近几年，建筑业农民工工资支出占施工总产值的比例虽因其行业属性不同略有差别，但总体上随着农民工收入的上涨，支出比例也不断上升，当前土建施工企业农民工工资支出普遍占比在12%以上，有的甚至占到近1/5。而在其他行业，此比例基本低于10%。</p>
<p>上述中建七局安装公司工作人员告诉，安装工程行业由于所需的技术工专业程度比较高，其人工支出占比相对来说也较高，大约在20%—30%之间。同时，因为承包的方式不同，此比例也略有不同。“比如，仅是清包工和劳务队带小型机械，其费用也是不同的，安装清包工占比应在25%左右，带小型机械大约在35%以上。”她讲道。</p>
<p>她还提到，因为实际人工与定额人工涨幅不匹配，造成实际人工占比增加。她举例说，当前，焊工工费与200８年之前相比已经翻了一番，但定额人工从48元/工强日上涨到64元/工强日，涨幅仅为30%多。</p>
<p>供需矛盾突出</p>
<p>缺工已成常态</p>
<p>导致农民工工费一再攀升的因素很多，除与现阶段国家的有一定关系外，最直接的原因就是缺工，这是在采访中时常听到的问题，也是用工单位当前最担忧的一件事。事实上，单凭涨工资已经很难解决将成为常态的缺工问题了。</p>
<p>一位不愿具名的业内人士分析，一方面，经济年国家投资力度的加大和城镇化的发展是造成缺工的重要推手之一。有数据显示，当前建筑业农民工缺口达3000万。范宗臣对白癜风会诊启动此表示，农民工供不应求，很多工地都达不到需要的用工数量，为了能够多拉拢一些农民工，工费也是水涨船高。</p>
<p>另一方面，当前农民工老龄化问题较为突出。对此，某劳务公司的李经理感触较深，对于劳务队的现状也较为担忧。据他介绍，当前，他带领的劳务队共有400人左右，而这个数字几年来基本没有变化。他的队伍中有60%以上的为40—50岁的工人，20—30岁的工人不到20%，而剩余部分是50岁以上甚至60多岁的工人。</p>
<p>国家统计局发布的数据显示，2012年我国共有农民工26261万，其中50岁以上的高龄农民工占15.1%。当前，随着年龄的增大，一大批“60后”农民工正渐渐“退出江湖”，但由于工地风吹雨淋、寒冷酷暑、高空作业、起早贪黑等恶劣条件，年轻人做建筑农民工的越来越少，导致后续力量不足。虽然建筑业工人收入较高，但仍改变不了缺工的现状。</p>
<p>此外，范宗臣还告诉，当前技术工种农民工偏少也是造成很多工种工费偏高的原因，木工、钢筋工等技术工种都需要能看懂图纸，而多数人没有任何技术。</p>