设为首页 收藏本站
查看: 64|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

Niagara Falls 自助餐厅 Wind Japanese and Thai 长期招工

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-12-10 03:36:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

Wind Japanese and Thai成立于2011年,在过去的数年里不断为圣凯和瀑布地区的本地居民、境外游客和留学生们提供最优质的自助日/泰餐服务。作为一个年轻、充满希望且不断成长的团队

, 我们持续从本地社区和周边院校招收新鲜血液,欢迎所有拥有热情、活力和责任心的伙伴加入我们!

现开放 前台部门 岗位数个,具体说明如下:

职位:传菜 (兼职/全职); 在主管指导下进行出菜、备货和餐厅日常维护的服务人员。
职责:1. 为后厨菜式添加酱料;
          2. 检查后厨菜式的菜品;
          3. 迅速并且准确地出餐;
          4. 及时准备出餐所需材料;
          5. 确保每日开档、收档清单中的内容准确快速地完成;
          6. 按时参与集体大扫除和员工会议;
要求:1. 持有有效工签(Work Permit)及社会保险号码 (Social Insurance Number);
          2. 能够使用英文进行简单的沟通;
          3. 心理素质过硬,能够在快节奏的工作中保持情绪稳定;
          4. 身体素质合格,能够长时间快速行走、端举餐盘;
          5. 能够提供稳定的上班时间 (兼职每周约二到三天,全职每周约四到五天,具体可面议);
          6. 相关的工作经验非必需,但有工作经验者将被优先考虑;
          7. 个人交通工具非必需,但有车交通方便者将被优先考虑;
晋升:1. 求职者一经录用将进入为期三个月的带薪试用期。
          2. 工作表现突出的传菜将被分配到如擦台、带位、服务生等其他岗位进行工作。
          3. 全职且工作表现优异的传菜更有望被分配到监管、助理经理等管理岗位。
福利:1. 对于无工作经验的新进人员,本餐厅将提供全套岗前培训。
          2. 每日在职员工将享受免费员工餐(包括午、晚餐)。
          3. 正式录用的员工及其直系血亲和伴侣将享受15%的现金折扣。

职位:服务生 (兼职/全职); 通过推荐新餐、调控节奏和餐桌服务来提供最佳用餐体验的服务员。
职责:1. 问候已就坐的客人并推荐当季新菜或酒水;
          2. 了解并避免所有食物过敏问题;
          3. 及时补充饮料及餐桌用品如纸巾、刀叉、杯垫等;
          4. 通过平板菜单管理客人所有餐点的上菜节奏;
          5. 确保客人完整、准确、快速地收到餐;
          6. 及时将客人的建议或意见报告给前台经理;
          7. 确保每日开档、收档清单中的内容准确快速地完成;
          8. 按时参与集体大扫除和员工会议;
要求:1. 持有有效工签(Work Permit)及社会保险号码 (Social Insurance Number);
          2. 能够流利地使用英文进行多方面的沟通;
          3. 心理素质过硬,能够在快节奏、高压力的环境中保持积极、乐观的情绪;
          4. 身体素质合格,能够长时间快速行走、端举餐盘;
          5. 能够提供稳定的上班时间 (兼职每周约二到三天,全职每周约四到五天,节假日可上班,具体可面议);
          6. 必须要有安省分发的酒牌资格 (Smart Serve)
          7. 必须要有相关的工作经验 (在类似餐种、模式和强度下作为服务生工作过一段时间);
          8. 个人交通工具非必需,但有车交通方便者将被优先考虑;
晋升:1. 求职者一经录用将进入为期三个月的带薪试用期。
          2. 全职且工作表现优异的传菜更有望被分配到监管、助理经理等管理岗位。
福利:1. 每日在职员工将享受免费员工餐(包括午、晚餐)。
          2. 正式录用的员工及其直系血亲和伴侣将享受15%的现金折扣。

有意者请投简历简历发送至人事部邮箱:suxiaojie1@gmail.com
回复

使用道具 举报

沙发
 楼主| 发表于 2020-12-13 04:24:22 | 只看该作者
333333333333333333333333333333
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表